• <tr id='5DpZXD'><strong id='5DpZXD'></strong><small id='5DpZXD'></small><button id='5DpZXD'></button><li id='5DpZXD'><noscript id='5DpZXD'><big id='5DpZXD'></big><dt id='5DpZXD'></dt></noscript></li></tr><ol id='5DpZXD'><option id='5DpZXD'><table id='5DpZXD'><blockquote id='5DpZXD'><tbody id='5DpZXD'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='5DpZXD'></u><kbd id='5DpZXD'><kbd id='5DpZXD'></kbd></kbd>

    <code id='5DpZXD'><strong id='5DpZXD'></strong></code>

    <fieldset id='5DpZXD'></fieldset>
          <span id='5DpZXD'></span>

              <ins id='5DpZXD'></ins>
              <acronym id='5DpZXD'><em id='5DpZXD'></em><td id='5DpZXD'><div id='5DpZXD'></div></td></acronym><address id='5DpZXD'><big id='5DpZXD'><big id='5DpZXD'></big><legend id='5DpZXD'></legend></big></address>

              <i id='5DpZXD'><div id='5DpZXD'><ins id='5DpZXD'></ins></div></i>
              <i id='5DpZXD'></i>
            1. <dl id='5DpZXD'></dl>
              1. <blockquote id='5DpZXD'><q id='5DpZXD'><noscript id='5DpZXD'></noscript><dt id='5DpZXD'></dt></q></blockquote><noframes id='5DpZXD'><i id='5DpZXD'></i>
                • 品牌推广总监(1人)

                  岗位职责:

                  1、负责←本公司及对外所有媒体的活动策划,市场推广、品牌宣传和广告策划;

                  2、负责收集、调研公司品牌及具体项目的活动推广总体需【求,撰写完整卐的项目策略方案、活动策划及推∴广方案、 细化执行流程方¤案等,文理思路清晰、结构严谨并富有创意;

                  3、负责与各类√媒体进行沟通合作,公司品牌宣传广告的策划与文案;

                  4、负※责活动的全程管理、预算和执行,及进行有效★的活动效果评估、总结。

                  任职要求:

                  1、 市场营销、管理类、广告类或相关专业大专以上学历;

                  2、五年以上品牌经理工作经验■,具备丰富的整合营销及市场相关知识,有成功运作营销活动、企业文化活动案〗例者优先;

                  3、 具有传媒或高端女装服装行业者≡优先;

                  4、具有大型的线上、线下活动策划专案及△执行的经验,熟悉大型活动或高端策划、撰写及执行工作流程;

                  5、熟练操◎作相关软件;熟悉公⊙关活动流程,极强的文案撰写能力及沟通能力;

                  6、较强的@沟涌表达能力,思路清晰,敏锐的洞察力和市场分析能力,头脑灵活,思想活跃,知识面广、富有创意, 具备较强的逻辑思维能力及策划案写作能力;

                  7、有较强的工作统筹协调及活动々方案策划经验,独立的活动提案能@ 力。

                • 设计总监(1人)

                  岗位职责:

                  1、熟悉成熟高端品牌女装全季节产品开发;
                  2、准确把握市场流行信息和国际女装潮流,产品定位风◣格、年度开发方向、产品组合≡的把控,确定年度开发↘计划和周期;
                  3、结合品牌定位人群特性提出产品创意,制定产品年、季策〇划方案,并提出相关市场传播建议;
                  4、熟№悉新产品开发,能根据市场走向和客户需求、产品结构、用料、工艺等流程等提出设计策划案,并能够根据设计方案和设计构想,完成产品创▲意、设计及产品出货;
                  5、完成上级领导安排的其他♀工作事项。


                  任职要求:

                  1、服装设计专业本科,五年以上知名品牌女装设计工作经验;
                  2、有较强的资源整和能力、开发管『理能力;
                  3、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力,抓∮住流行元素,把√握服饰的色彩,面料等流行趋势,并能够很好的运用在产品设计整合中;
                  4、能〓独立完成产品的市场趋势预测及全盘产品的策划与开发;
                  5、具备良好的团队合作精神和团队整合能力、规划和管理能力及责任心(带领设计团队完成每年,季产品的前后期和最终组合)、以及优秀的审美和◢品牌认知。
                  (面试请带上相关作品)


                • 培训经理(1人)

                  岗位职责:

                  1、面向终端店铺店员及店长职位开设提升服务及〒店铺管理相关系列培训;
                  2、根据终端管理需求,开发和设计面向店铺员工培训课程;
                  3、建立并不断∏完善各职级员工培训体系及培训档案;
                  4、定期巡店了解员工服务状况与管理水平,发现问题,纳入培训;
                  5、完成上级主管临时交办的其他任◆务,配合支持其它各部门工作的正常开展。


                  任职要求:

                  1、本科学历,相关师范类专业毕业;
                  2、五年以上零售服饰行业培训讲师授课经验;
                  3、有编写终端销售服务岗位培训∑课程经验;
                  4、较强的沟通协调能力,积极正面、主动热情。


                • 渠道拓展▲经理(若干)

                  岗位职责:

                  1、负责公司空白市场的渠道开发;
                  2、实地考察和评估当地市场商圈,提交评估报告;
                  3、接洽拟↓加盟或代理客户,并进行评估跟进;
                  4、保质保々量完成公司年度拓展目标;
                  5、直接上级交办的其他工作事项。


                  任职要求:

                  1、大专以上学历,市场营销类专业优先;
                  2、五年以上服装品牌市场拓展☉经验,高端女装品牌更佳;
                  3、有大型知名商场◇资源,有高端女装奥特莱斯商场资源者优先考虑;
                  4、有过成功的区域渠道开发,拓展店︼铺的经历;
                  5、充满激情,具备良好的团队意识与学习心态,正直、勤奋,良好的沟通、谈判、协调技巧;
                  6、能适应经常性出差。


                • 物流经理(1人)

                  岗位职责:

                  1、对本∩部门工作人员进行有效的工作规划、管理、执行及控制;制定部门工作计划及管理制度◢,明确★部门员工的工作职责,对其进行指导,培训,及绩效考评;
                  2、根据公司要ζ求,有效安排盘点计划,并且组→织开展实施,对盘点结果出具报告 ;
                  3、维护、操作ERP系统,确保及时、完整、正确的提供库存动态信息,确保帐、卡、物相符;
                  4、协调仓储部与公司各部门的关系,根据年度Ψ企业发展战略,有效梳理业务流程,提高工作效率↙;
                  5、开发优质承运商,有效管理【合作中的承运商,缩短运输周期、降低运输成本、有效提高服务。


                  任职要求:

                  1.熟悉仓库管理流程,有仓储◣规划、库存控制等操作经▆验,熟悉6S现场管理技能;
                  2、办公室软件操作熟练,ERP系统使用熟练,对数字敏感,有较强的数据分析能力;
                  3、五年以上服装行业物流管理、仓库管理、流程管理工作经︾验,电脑◆应用知识;
                  4、具备团队管理能力、组织协调能力,能承受较大工作※压力;
                  5、工作态度积极乐︾观,严谨、有耐心、责任心强,能吃苦耐劳。


                关于集团
                集团简介
                发展历程
                企业文化
                集团资讯
                旗下品牌
                手机买彩票APP下载FEIZI
                啦娜菲LANAFAY
                人才发展
                人才政策
                工作机会
                联系我们

                TEL:021-67626666

                E-MAIL:HR@feizi.com

                FAX:021-67627878

                总部:上海市松江区九亭镇久富开」发区盛龙路1号